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Quase 80% dos colaboradores não tem coragem para mudar de profissão
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Por outro lado, 61% dos inquiridos refere que gostava de trabalhar por conta própria.

Quando a pergunta se refere ao que mais valoriza na sua empresa, em primeiro lugar, com 41%, vêm as pessoas, sendo que 22% aponta a progressão na carreira, seguindo-se os valores da empresa e o salário, ambos com 10% cada.

Em relação aos benefícios extra, a grande maioria valoriza a flexibilidade de horário com 55%, seguida do teletrabalho com 20%, o carro da empresa com 12% e com 9% o seguro de saúde.

O estudo mostra ainda que em termos de regime de trabalho o modelo híbrido continua a ser o preferido com 53%, seguido do teletrabalho com 39% e o presencial apenas com 8%, um reflexo da mudança de paradigma pós-pandemia. Já quando o tema é o investimento em formação, 71% refere que investe e 29% assume que não o faz.

Quanto à saúde mental, 67% menciona que é um tema abordado nas suas empresas, sendo que 90% sente que a empresa se preocupa consigo enquanto ser humano. Quando a pergunta é se sente que tem da parte da empresa o apoio necessário para ter uma vida equilibrada, 84% diz que sim.